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公司用污辱手段骂员工可解除劳动合同吗
公司用污辱手段骂员工可解除劳动合同吗
2022-03-10
340阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司用污辱手段骂员工可解除劳动合同吗
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
咨询用户
提问
公司管理人员骂员工不要脸神经病可不可以解除劳动合同
回答
赢了网好律师团队
对用人单位侮辱员工有相关的规定,会对责任人员追究责任。同时违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定,涉嫌公然侮辱他人。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
回答
赢了网好律师团队
要结合具体情况分析,如果解除劳动合同是由用人单位提出的,会有经济补偿金如果是劳动者主动提出的,用人单位不会支付经济补偿金。 协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
谢谢
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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