用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

申请财产保全是为了防止被告转移财产，导致原告虽胜诉却无法彻底履行判决内容。从这个角度看，财产保全是对原告方十分有利的。而且，申请了财产保全之后，如果胜诉，可以直接申请法院强制执行，将被保全财物首先用来执行判决，能够节省很多时间和精力。

1、完善政府内部层级监督和专门监督，改进上级机关对下级机关的监督，建立常态化监督制度。完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。2、健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重

1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的

机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款：(一）机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，采用隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；(二）机动车驾驶人身体条件发生变化不适合驾驶机动车，仍驾驶机动车的；(三）逾期不参加审验仍驾驶机动车的。有第一款第一项、第二