天津2022年护理假包括公休吗?

2022-03-10 320阅读

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天津2022年护理假包括公休吗?

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护理假,是相应国家计划生育的号召,在妻子生产时,给丈夫奖励措施,护理妻子的假期,鼓励晚婚晚育,不属于国家法定假日

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也不属于公休假,属于一种特殊的奖励假期,只有符合条件的才有,公休假是属于有工作的职工的,也就是平时说的周末休息,法定假日,是全民的假日,

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公休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。

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护理假不包括公休

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