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十级工伤鉴定的赔偿费用的规定： 1、赔偿中的一次性伤残补助金是7个月的本人工资； 2、医疗费是实报实销； 3、停工留薪期内的工资是按职工原来的工资福利待遇来算； 4、而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按省级人民政府的规定来算。

《工伤保险条例》第三十七条　 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022年重庆市十级伤残赔偿标准： 重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍： 一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月; 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月; 三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月; 四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为： (1)医疗费：按100%享受。 (2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。 (3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。 (4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。 (5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。 (6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

根据每个人情况的不同进行赔偿

我知道啊

上面给你发的就是工伤的十级伤残

仔细看看哦亲，贴合您的实际情况来看呢

那您花了多少医疗费啊，每个月工资是多少呢

详细说说花了那些钱，我才能给你算哈

不是张口就来的

嗯嗯

停工留薪了多久

今年多大了

住院了几天

人呢？

十级工伤鉴定的赔偿费用的规定： 1、赔偿中的一次性伤残补助金是7个月的本人工资； 2、医疗费是实报实销； 3、停工留薪期内的工资是按职工原来的工资福利待遇来算； 4、而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按省级人民政府的规定来算。

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