公司调岗员工不同意怎么办?如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作，并做好记录，也要给员工改善提高的机会;第二要协商一致。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。

仍可追究相关责任人的法律责任。尽管税收征管法明确规定，从事生产、经营的纳税人，在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，要先向税务机关申请办理注销税务登记，但在现实中，还是有存在税收违法问题的企业能绕过税务机关，直接办理工商登记注销。一旦发现该公司之前有偷税漏税的情况，还是会追究原法人、股东相关责

安全事故等级划分.摘要：在生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备生产安全事故的认定程序.摘要：地方政府和部门对事故定性存在疑义的，参照《生产安全事故报告和调查处理事故处理四不放过原则.不知道大家有没有听说过一个词语，叫“四不放过”，是指在调查处理工伤事故时

两套账并不可怕，也不一定都是犯法行为。因为判断企业的账目是否违法并不是因为做了两套账，而是建账的目的。为了避税而设置的两套账，就是违法的，只要被查到，即使会计已经离职，凡是经手的账，都要承担责任，轻则警告罚款，重则取消从业资格甚至锒铛入狱。

偷税漏税公司财务不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任;构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。