如果是强制传唤，可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。非强制传唤,原则不使用手铐。
产假后调岗不接受怎么办
2022-03-11 276阅读
律师回答
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咨询用户提问
产假后调岗不接受怎么办
回答赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师，当前人数较多请稍等片刻，已经收到您的问题~
回答赢了网好律师团队
女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：
一、双方协商一致的；
二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降薪的；
三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。
回答赢了网好律师团队
一般来说您这边对于调岗不同意的话 原则上是建议您这边先和公司协商的 如果协商不聊的话您这边看一下是可以申请劳动仲裁的
回答赢了网好律师团队
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。
回答赢了网好律师团队
申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。
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