有用，领取养老金必须符合两个条件：累计缴纳15年和退休，如果是四十岁开始缴纳社保，女性领取退休金的年龄55岁，刚好可以从55岁退休开始领取，退休的生活就有一个基础稳定的保障。
店员突然离职，当时微信上说的不满半年扣十天工资，没签劳动合同，微信记录能当证据吗
2022-03-11 238阅读
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店员突然离职，当时微信上说的不满半年扣十天工资，没签劳动合同，微信记录能当证据吗
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如果没签合同有微信记录能作为证据可以要到工资。用人单位能够提供真实可靠的法院认可能够证明与其人没有劳动关系的例外。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回答赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦
回答赢了网好律师团队
请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦！
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微信上的聊天记录可以当凭证吗
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十六条 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信聊天记录以电子数据的形式存在，显然属于民事诉讼法规定的证据类型，可以作为证据使用。
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我们是一个小店，店员突然离职，当时说好不满半年就扣十天工资，现在店员上班不满半年，但是要求发全部的工资
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主要是没签合同
回答赢了网好律师团队
如果你们没有签合同的话
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就是违法的
回答赢了网好律师团队
而且任何人不可以拖欠工资的
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我们微信上，上班以前就说好了的，他现在又反悔因为我们店员前期是有培训，学习。所以不满半年对店里是有损失的
回答赢了网好律师团队
但是您们没有签订合同
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如果工作一个月还不签合同的话那么就是违约的
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那意思就是没办法了
回答赢了网好律师团队
是的
回答赢了网好律师团队
而且不可以拖欠工人的工资
回答赢了网好律师团队
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。
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