红绿灯路口变道违法。遇停止信号时,依次停在停止线以外。没有停止线的,停在路口以外。
店员突然离职，当时微信上说的不满半年扣十天工资，没签劳动合同，微信记录能当证据吗
2022-03-11 172阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
店员突然离职，当时微信上说的不满半年扣十天工资，没签劳动合同，微信记录能当证据吗
回答赢了网好律师团队
如果没签合同有微信记录能作为证据可以要到工资。用人单位能够提供真实可靠的法院认可能够证明与其人没有劳动关系的例外。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回答赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦
回答赢了网好律师团队
请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦！
咨询用户提问
微信上的聊天记录可以当凭证吗
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十六条 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信聊天记录以电子数据的形式存在，显然属于民事诉讼法规定的证据类型，可以作为证据使用。
咨询用户提问
我们是一个小店，店员突然离职，当时说好不满半年就扣十天工资，现在店员上班不满半年，但是要求发全部的工资
咨询用户提问
主要是没签合同
回答赢了网好律师团队
如果你们没有签合同的话
回答赢了网好律师团队
就是违法的
回答赢了网好律师团队
而且任何人不可以拖欠工资的
咨询用户提问
我们微信上，上班以前就说好了的，他现在又反悔因为我们店员前期是有培训，学习。所以不满半年对店里是有损失的
回答赢了网好律师团队
但是您们没有签订合同
回答赢了网好律师团队
如果工作一个月还不签合同的话那么就是违约的
咨询用户提问
那意思就是没办法了
回答赢了网好律师团队
是的
回答赢了网好律师团队
而且不可以拖欠工人的工资
回答赢了网好律师团队
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。
为您推荐
在绿灯时路口变道违法吗
赢了网好律师团队 96阅读 2021-12-23工伤和劳务关系本质区别是什么
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
赢了网好律师团队 75阅读 2021-12-23如何落实安全制度和安全规定
安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。明确安全生产责任单位主要负责人在安全生产工作中居于全面领导和决策的地位。
赢了网好律师团队 71阅读 2021-12-23土方开挖十六字原则
重要的基坑工程，支撑安装的及时性极为重要，根据工程实践，基坑变形与施工时间有很大的关系。因此，施工过程应尽量缩短工期，特别是在支撑体系未形成情况下的基坑暴露时间应予以减少，要重视基坑变形的时空效应。“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖”的十六字原则对确保基坑开挖的安全是必须的。
赢了网好律师团队 49阅读 2021-12-23实际经营者与登记经营者不一致的责任承担
在实践中,营业执照上登记的经营者和实际经营者不一致,存在合伙情形时,以登记的经营者和实际经营者为责任主体,但是,存在租赁、转让情形时,因为实际的经营者是直接受益人,与起诉人有直接的合同关系,故以实际经营者为责任主体,以登记的经营者承担连带清偿责任,相对合理。
赢了网好律师团队 28阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码