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未经本人同意以任何理由强制调岗,以此强迫解除劳动合同仲裁可以要经济补偿金吗
未经本人同意以任何理由强制调岗,以此强迫解除劳动合同仲裁可以要经济补偿金吗
2022-03-11
227阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
未经本人同意以任何理由强制调岗,以此强迫解除劳动合同仲裁可以要经济补偿金吗
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法 》 第四十七条 经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
他们的理由是成绩差和领导评价不高为由,我有成绩好的时候的某些截图照片,还有他们承认明着用他们的人把我顶了不让我干那个工作了的录音这两个证据可行吗?
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
有劳动合同吗
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)、仲裁请求和所根据的事实、理由(三)、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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