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合同上有这么一条(甲方可以根据规章制度规定,经营需要,乙方的工作表现或身体状况等因素,调整乙方的工作部门,岗位,职务和工作地点,乙方应服从甲方的调整决定)内容,原因是他们先是无故辞退我,最后协商的是继续干下去,牵扯当时快过年了我就答应了,自那以后就找我的事,本来该段长去干的活他不去让我去,把我支开,等我返场的时候他已经把他自己的人安排我的工作岗位上了不让我在那干了,直接把我调后勤去,我不同意,他们就以成绩差和领导评价不高为由硬把我档案改到后勤岗了,我以此为由提出了被迫解除劳动合同然后申请仲裁,就是这么个事,我有成绩好的照片公司奖励的红榜和他们承认明着用自己的人把我顶下来了的录音