工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可。

分手费协议是否合法有效从以下两个方面把握：1、主观方面。是双方真实的意思表示。2、客观方面。没有受到任何欺诈或胁迫等情形下作出的，同时，满足法律对当事人订立民事合同行为合法性的规定。只要遵守法律上关于订立分手费协议的要求，该分手费协议就是有效的。

在我国，证人包括两类：一类是单位证人，另一类是作为自然人的证人。单位作为证人要出庭作证时，应当由单位的法定代表人、负责人或经其授权的人代表单位作证。

(1)保密协议可以约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。(2)关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业秘密或者技术秘密，不得使用该

1、就刑事责任而言，各行为人对同一对象的创伤分不清责任的，各行为人就此负同等责任；另外结合犯意的提出、人员的组织、犯罪工具的准备等全部因素来确定各行为人的作用，裁判刑罚。2、就民事责任而言，各行为人对同一对象的创伤是否能够分清责任不重要，毕竟法律规定各共同加害人对被害人承担连带民事赔偿责任。