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劳务派遣小时工疫情期间怎么算工资。找哪个部申诉
劳务派遣小时工疫情期间怎么算工资。找哪个部申诉
2022-03-12
174阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳务派遣小时工疫情期间怎么算工资。找哪个部申诉
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
您好从法律角度而言,派遣工的工资和社保由劳务公司承担,但劳务派遣工最终能拿到多少钱,这个由劳务公司和用工单位共同决定的。您这边大概是遭遇了什么呢?
回答
赢了网好律师团队
主要是要看您这边工作的性质的,一般来说如果是类似钟点工的话是实干实收,如果不是钟点工的话呢您这边是可以去劳动部门申诉的。
回答
赢了网好律师团队
您这边先和用人单位协商 协商不一致的可以拨打劳动监察电话12333举报其扣发工资的违法行为 然后去提请劳动仲裁的
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。
咨询用户
提问
被派遣到8000人的工厂做小时工。前天晚上园区有确诊病例。昨天开始全范围封闭停产。就想知道是否有停工补贴。找哪个职能部门
回答
赢了网好律师团队
停工补贴的话您这边是需要去问自己的派遣公司的这个属于您这边公司的内部职务,有关部门不管辖的哦
咨询用户
提问
劳务公司一口咬定没上班没有工时自然就没有工资。能申诉么。走什么流程了
回答
赢了网好律师团队
申诉的话您这边先拨打12333劳动监察电话的,后续有纠纷的话去申请劳动仲裁的亲
回答
赢了网好律师团队
申请劳动仲裁需要的资料有:劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份,一份由申请人自己留存,另外两份提交到劳动仲裁委;身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。
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