职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如下：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五
嫖娼被开除党籍的人办退役军人优待证能审核通过吗
2022-03-12 296阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
嫖娼被开除党籍的人办退役军人优待证能审核通过吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
1.第一个是是服役期间被除名和被开除军籍的审核不通过。
2.第二个是处于被剥夺政治权利期限的以内的不能申请优待证。
3.第三个是处于服刑、羁押、通缉期间的不能申请优待证。
回答赢了网好律师团队
以上三种情况不可以领取优待证的
回答赢了网好律师团队
《退役军人保障法》第七条 国务院退役军人工作主管部门负责全国的退役军人保障工作。县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门负责本行政区域的退役军人保障工作。
中央和国家有关机关、中央军事委员会有关部门、地方各级有关机关应当在各自职责范围内做好退役军人保障工作。
军队各级负责退役军人有关工作的部门与县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当密切配合，做好退役军人保障工作。
回答赢了网好律师团队
如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
企业员工病假天数规定
赢了网好律师团队 101阅读 2021-12-23企业员工受伤谁应该负主要责任
如果是劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；对于单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；如果是用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤
赢了网好律师团队 111阅读 2021-12-23企业发生事故第一时间怎么处理
员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治，然后30天内向社保部门申请工伤认定，以便员工能依法享受工伤待遇。
赢了网好律师团队 66阅读 2021-12-23企业加班严重国家都不管吗
除非法律授权相关部门不可能动态监控企业的经营行为，民事纠纷通常遵循“不告不纠”的原则。如果你认为你的合法权益受到侵害，你可以向当地劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
赢了网好律师团队 108阅读 2021-12-23企业加计抵减政策
生活性服务业纳税人应按照当期可抵扣进项税额的15%计提当期加计抵减额。按照现行规定不得从销项税额中抵扣的进项税额，不得计提加计抵减额；已按照15%计提加计抵减额的进项税额，按规定作进项税额转出的，应在进项税额转出当期，相应调减加计抵减额。
赢了网好律师团队 104阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码