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保密不处理。泄密的话由保密局看密级和被泄露的信息数量，达到一定标准就要移交司法机关立案处理。 对于干部本身，如果是泄密事件，一般单位内部按照严重违反保密制度处理即可，轻则警告、严重警告；重则，免职，解除劳动合同等。

如果公司近段时间需要赶项目进度或者是站在重要的关键节点上需要加班，我会站守自己的岗位，把自己手上的事做好，让公司按预期的进度推进项目，这在我看来是必要的加班，我在上一家公司最长的加班时间是连续21天不休，这个倒不是问题。但我希望减少不必要的加班，让员工得到充分的休息，有休息才会把工作效率提升上来，工作才会更有效率，另外有些工作上的能力修炼在其它地方，而不在工作的本身

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如果公司近段时间需要赶项目进度或者是站在重要的关键节点上需要加班，我会站守自己的岗位，把自己手上的事做好，让公司按预期的进度推进项目，这在我看来是必要的加班，我在上一家公司最长的加班时间是连续21天不休，这个倒不是问题。但我希望减少不必要的加班，让员工得到充分的休息，有休息才会把工作效率提升上来，工作才会更有效率，另外有些工作上的能力修炼在其它地方，而不在工作的本身

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