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公司恶意叫员工待岗在家拿最低工资来降低支付解除劳动合同后的经济赔偿合法吗
公司恶意叫员工待岗在家拿最低工资来降低支付解除劳动合同后的经济赔偿合法吗
2022-03-12
406阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司恶意叫员工待岗在家拿最低工资来降低支付解除劳动合同后的经济赔偿合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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