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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的正常工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

企业应当支付职工在此期间的正常工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

企业应当支付职工在此期间的正常工作报酬，但你没有证据不好维权

可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)，考勤记录或其他劳动者的证言等。

找不到证据可以是委托律师收集

可以自己委托律师收集

可以打“12368”，是最高人民法院确定的、全国法院系统通用的司法信息公益服务号码。 已开通的“12368”司法服务热线可为社会公众提供各类诉讼知识、各级法院的地址路线及联系方式等静态信息；随着服务热线的进一步建设，还将为诉讼参与人提供动态的案件进展情况，并提供民意调查、信访等服务。法院地址路线等情况可以短信的形式发送到用户指定的手机；动态信息服务开通后，立案说明、案件文书等的详细内容可以按要求发送传真到指定号码。

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