如果保密协议中没有竞业限制条款,原公司不能要求该离职员工承担违反竞业约定的违约责任或赔偿任何损失。只要没有泄露公司保密信息的行为,公司不能就保密协议称离职员工不能去竞业公司就职,公司就算告到法院,他是要承担举证责任,拿出证据证明员工泄密或不正当使用保密信息等。

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