1、新建线路、道岔、信联闭等新设备预铺、安装、模拟试验完毕，未经预验或预验不合格，严禁组织新设备投入运用的施工。2、未按规定召开施工预备会，严禁安排次日施工。3、施工总指挥必须在施工前一日组织有关人员对施工作业内容、影响范围、防护措施及行车方式等与批复的施工计划进行现场核对，未进行现场核对或发现
劳动局免费咨询
2022-03-12 157阅读
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劳动局免费咨询
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您好，咨询律师为您服务
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能否请你帮我看一下我们公司合同是否存在霸王条款，如果存在是不是直接作废，我可以申请赔偿直接走人
回答赢了网好律师团队
我们这边看合同是另外的哦
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那我们这里不买社保，工作时间有半年之久，我可以直接走人吗？
回答赢了网好律师团队
1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；
2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿；
3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿。
回答赢了网好律师团队
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
别冲动哈
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
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意思就是不能直接走人吗？
回答赢了网好律师团队
单位不买社保劳动者可以随时走人。用人单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费；或者其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等情形的，劳动者可以立即与其解约，并可要求获得相应的经济补偿。
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那你这个别冲动吓我一跳
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你这个看合同怎么收费的，在哪里买这个
回答赢了网好律师团队
点进去就可以
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会有另外一位律师和您对接
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那我们这里没有买社保我可以随时走人，是不是就不需要在递出书面辞职报告了？
回答赢了网好律师团队
是的哦
回答赢了网好律师团队
单位不买社保劳动者可以随时走人。用人单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费；或者其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等情形的，劳动者可以立即与其解约，并可要求获得相应的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
仔细看看哦
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