无需交违约金。如果劳务派遣员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以正常离职。
小组原来山林地被私营开矿开采补偿归谁
2022-03-13 501阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
小组原来山林地被私营开矿开采补偿归谁
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务
回答赢了网好律师团队
林地征收的补偿款归集体所有，林地是属于农村集体所有的土地，对林地进行征收的，征收补偿款应该归农村集体经济组织所有，由经济组织确定如何分配。如果林地被承包，地上附作物补偿就归个人所有。
回答赢了网好律师团队
根据《中华人民共和国土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的，由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
林地是属于农村集体所有的土地，对林地进行征收的，征收补偿款应该归农村集体经济组织所有，由经济组织确定如何分配。
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
劳务派遣提前辞职要交违约金吗
赢了网好律师团队 25阅读 2021-12-23劳务派遣毁约合同怎么赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解
赢了网好律师团队 50阅读 2021-12-23劳务派遣是合同工的意思吗
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念，劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、
赢了网好律师团队 52阅读 2021-12-23劳务派遣在试用期内可以辞职吗?
根据《劳动合同法》的规定，劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司，可以解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险
赢了网好律师团队 98阅读 2021-12-23劳务派遣工作时间限制
一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，辅助性和替代性岗位上。根据《劳动合同法》的规定，临时性岗位的存续时间不能超过六个月。但没有规定辅助性、替代性的劳务派遣工作时间的期限，由劳动者和用人单位协商确定，可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同。
赢了网好律师团队 108阅读 2021-12-23平台优选律师
窦甜甜执业7年
江苏问勋律师事务所
婚姻家庭劳动工伤交通肇事债权债务公司合伙合同纠纷侵权责任消费权益
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
1362观看 2026-01-11
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1539观看 2026-01-11
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码