用人单位安排提前上班的，可以生育津贴和上班工资兼得。
某人在卫生局工作属于事业编，因为工作失误降职，去了卫生服务中心工作了，之前属于事业编副科级，现在事业编科员，记过处分，这样是不是反身几率很低呢，这样降职合理吗？还能在回原单位吗？原来是科室副科长，现在去中心什么职务都不是，没有心情工作，那个中心主任天天反应不工作，两个人矛盾很深，难道那个主任还能开除他？？
2022-03-13 154阅读
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某人在卫生局工作属于事业编，因为工作失误降职，去了卫生服务中心工作了，之前属于事业编副科级，现在事业编科员，记过处分，这样是不是反身几率很低呢，这样降职合理吗？还能在回原单位吗？原来是科室副科长，现在去中心什么职务都不是，没有心情工作，那个中心主任天天反应不工作，两个人矛盾很深，难道那个主任还能开除他？？
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您好，我是您的咨询律师
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对降职决议不服可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。
公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理。
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对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理
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因为工作失误降职，去了卫生服务中心工作了，之前属于事业编副科级，现在事业编科员，记过处分，降职是合理的
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很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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服务中心主任有权开除吗？？？
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一般这个开除权不在主任这
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根据他职务不同，做出处理决定的部门也不同，一般是由组织部门，人大或者党委会。
回答赢了网好律师团队
公务员被开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
回答赢了网好律师团队
由于您这个问题由于我现在了解到的信息过少，只能给您提供常规情况下需要注意的主要问题。但是根据您的实际情况，可能您没有注意到的部分会对案件结果的处理方式，产生很大的影响，所以还是建议跟我们沟通一下细节哦
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很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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