按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。但是都受《劳动合同法》的保护
根据劳动法我在单位干了15天，自己不干了，能要回所做工资吗？
2022-03-13 264阅读
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根据劳动法我在单位干了15天，自己不干了，能要回所做工资吗？
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您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
根据劳动法当事人在单位干了15天不干了工资应该给当事人。
拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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可以要回的
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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很好，谢谢你绐我解答
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不用谢了
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您快去要工资吧
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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应该谢谢，有了你们，我们农民工才有保障
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嗯嗯
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不然有个别老板总坑我们
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是的
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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