需要书面通知,提前30日或者不提前需要看劳动者是否存在特殊行为,具体详细如下:1、用人单位可解除劳动合同,无须提前。2、用人单位可解除劳动合同,但是需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或赔偿一个月薪资。3、用人单位经营遇到困难,特殊情况发生的,需提前30日说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人

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