竞买保证金是指在招拍挂出让活动中，由参加招拍挂出让活动的投标人或竞买人向作为出让方的市县国土部门缴纳的履约保证金。
企业改制多次投票安置方案，前三次没通过，还要第四次，请问律师合法吗？是要必须通过吗？
2022-03-14 426阅读
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企业改制多次投票安置方案，前三次没通过，还要第四次，请问律师合法吗？是要必须通过吗？
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您好我是平台的咨询律师，当前人数较多请稍等片刻，已经收到您的问题~
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第二个问题就是改制成非公有制企业给赔偿金是按个人平均工资给吗
回答赢了网好律师团队
要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。
回答赢了网好律师团队
投票安置方案不通过说明方案有问题，而投票存在的本质理由就是要确定安置方案，所以在安置方案没有被通过之前会一直通过投票-改安置方案-再投票的模式来的
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改制成非公有制企业
回答赢了网好律师团队
改制非公有制的话，赔偿金就是按照您这边的工资为比例来划分的哦
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没懂，是个人平均工资为标准吗
回答赢了网好律师团队
是的呀
回答赢了网好律师团队
按照您这边每个人的工资，总的确定比例之后按照比例来划分的
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不是企业平均工资对吗
回答赢了网好律师团队
也可以按照企业平均工资来
回答赢了网好律师团队
单位和职工协商一致即可
回答赢了网好律师团队
一般来说改制都有政策文件的亲，都是按照国家的政策来的
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就是按照法律法规呗，现在是我们要求按企业平均工资补偿，单位不同意，按劳动法办。
回答赢了网好律师团队
对的，如果法律有规定就是按照法律来的，您这边要按照平均工资的话，得单位同意才可以的
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