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请问甲乙双方2012年12月31日解除劳动合同,至今未办理失业证,现在可不可以办
请问甲乙双方2012年12月31日解除劳动合同,至今未办理失业证,现在可不可以办
2022-03-14
308阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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请问甲乙双方2012年12月31日解除劳动合同,至今未办理失业证,现在可不可以办
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您好,平台合作律师为您服务!
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已收到您的问题,请稍等!
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赢了网好律师团队
办失业证需要以下手续:1、身份证原件;2、户口本原件;3、两张免冠一寸照片。依据我国社会保险法的规定,一般情况下,用人单位需要及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并且把失业人员的名单从终止,或者解除劳动关系那天起的15天内,告知社会保险的经办机构。
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赢了网好律师团队
有解除劳动合同的文件是可以证明
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解除劳动合同时间超过有效申请时间
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赢了网好律师团队
一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理: (1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理。 (2)《企业劳动争议处理条例》第23条规定:当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如,因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽,例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病,或者童工的法定代理人未确定等等,至于“理由”是否正当,则应由仲裁委员会认定。 (3)申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的,仲裁委员会应依法受理。
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可不可以去办理失业登记证?
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因为原先劳动终止合同丢失,现在找到
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赢了网好律师团队
一般来说是可以的。需要以下手续:1、身份证原件;2、户口本原件;3、两张免冠一寸照片。依据我国社会保险法的规定,一般情况下,用人单位需要及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并且把失业人员的名单从终止,或者解除劳动关系那天起的15天内,告知社会保险的经办机构。
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劳动就业机构会不会给予办理
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赢了网好律师团队
一般来说符合相关手续是可以办理的
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主要时间已超过9年多了
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赢了网好律师团队
解除劳动合同申请仲裁有效期是一年。在签订劳动合同的时候一般需要在员工工作的一个月之内,如果说已经解除了劳动合同,那么之后发生的纠纷问题可以再去申请劳动仲裁。但是如果是要申请劳动仲裁应该注意不要超过申请的有效期限。
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我这种情况可不可以去办理失业证
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赢了网好律师团队
一般来说是可以的
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您可以去相关部门出示以上证件办理
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赢了网好律师团队
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