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三班倒属于公司劳动制度，只要劳动时间符合劳动法规范即可，但是平时没有假期，不符合劳动法的规范。 一、一般的作息规定 《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、特殊的作息规定，此处因生产需要，经劳动部门批准可实行其他休息制度，但并不意味着没有假期。 《劳动法》第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 故平时没有假期不符合劳动法的规定。

新劳动中的工作时间是劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间，当中包含准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间，其中每天不超8小时，每周不超44小时。

这个那个公司的规定都是不一样的呢

每个公司规定

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这个是需要根据公司制度的呢，因为那个公司的情况不一样的，只要这边的工作时间符合劳动法就是合理的呢

不合理可以找公司协商呢

这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！

包含准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间，其中每天不超8小时，每周不超44小时。

可以根据这个时间安排排班

因为考虑到有的人需要早班有的需要其他班，需要根据实际情况排班

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