法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
营口市中西医结合医院投诉电话
营口市中西医结合医院投诉电话
2022-03-14
133阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
营口市中西医结合医院投诉电话
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
营口市中西医结合医院联系电话是:0417-4835513 4807776
咨询用户
提问
多少号
回答
赢了网好律师团队
12320也可以投诉的
回答
赢了网好律师团队
12320是卫生部设立的政府公益热线电话。 1、受理公众对突发公共卫生事件和违反卫生法律法规案件的举报; 2、受理公众对突发公共卫生事件应急处置的投诉; 3、受理公众对公共卫生工作的意见和建议; 4、提供中国有关公共卫生法律法规和方针政策以及疾病预防控制和健康保健方面的咨询服务; 5、开通的城市都建立了比较完善的联动机制,公众的举报、投诉和建议均能迅速地转办给相应的处理部门,并及时获得处理进展或结果的反馈,在规定的时间内回复给公众。
回答
赢了网好律师团队
1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益。2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 第一千二百一十九条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。 医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
咨询用户
提问
医院投诉电话多少
回答
赢了网好律师团队
营口市中西医结合医院联系电话是:0417-4835513 4807776
回答
赢了网好律师团队
《医疗纠纷预防和处理条例》 第五条 县级以上人民政府应当加强对医疗纠纷预防和处理工作的领导、协调,将其纳入社会治安综合治理体系,建立部门分工协作机制,督促部门依法履行职责。 第六条 卫生主管部门负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作,引导医患双方依法解决医疗纠纷。 司法行政部门负责指导医疗纠纷人民调解工作。 公安机关依法维护医疗机构治安秩序,查处、打击侵害患者和医务人员合法权益以及扰乱医疗秩序等违法犯罪行为。 财政、民政、保险监督管理等部门和机构按照各自职责做好医疗纠纷预防和处理的有关工作。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳动法对超时的规定
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周
赢了网好律师团队
97阅读
2021-12-23
劳动法对于请长假的规定
劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作,直系亲属死亡在外需要本人前去料理的
赢了网好律师团队
38阅读
2021-12-23
劳动法中关于员工考勤的规定
因为企业类型、形式、规模等等各不相同,企业内部对考勤规定的计算日期也会有所差别,立法机关在全国并没有作统一的解释,而是由企业内部规章来规定。若有侵害职工利益的或者在此问题上与职工发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模等情况,对企业规章中的规定进
赢了网好律师团队
16阅读
2021-12-23
劳动法关于劳务费的法律规定
劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的
赢了网好律师团队
76阅读
2021-12-23
劳动法关于培训期是否带薪
培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。
赢了网好律师团队
100阅读
2021-12-23
平台优选律师
任静
执业6年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤
交通肇事
债权债务
合同纠纷
侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
摩托车追尾汽车谁的责任
年终奖个人所得税
4050是什么政策
买车交了定金签了认购合同定金能退吗
公司倒闭债务如何处理
热门精选回答
更多
提供房屋产权证土地局偏袒对方怎么办
合格供应商协议属于什么合同
福建卫健委咨询热线
2022年离职当月可以休婚假吗
醉驾无事故一起吃饭的人公安会公布家属吗
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
792观看
2025-01-06
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
958观看
2025-01-06
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码