教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。
供电局怀疑窃电，下了窃电通知书，拆了旧电表。后打了电话投诉，供电局又换装了一块新电表，还需要处理前表的窃电事件吗?
2022-03-14 221阅读
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供电局怀疑窃电，下了窃电通知书，拆了旧电表。后打了电话投诉，供电局又换装了一块新电表，还需要处理前表的窃电事件吗?
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根据你所说的情况，如果有证据的话是需要追究之前窃电事件的哦
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窃电行为包括：
1、在供电企业的供电设施上，擅自接线用电；
2、绕越供电企业用电计量装置用电；
3、伪造或者开启供电企业加封的用电计量装置封印用电；
4、故意损坏供电企业用电计量装置；
5、故意使供电企业用电计量装置不准或者失效；
6、采取非法技术手段给电费充值卡充值并使用该充值卡充值后用电；
7、采用其他方法窃电
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会怎样追究
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窃电行为是违法的，任何个人或组织不得采取任何手段实施窃电。根据我国相关法律法规规定，供电企业对查获的窃电者，将予制止并可当场中止供电。窃电者需按所窃电量补交电费，并承担补交电费三倍的违约使用电费。拒绝承担窃电责任的，供电企业将会报请电力管理部门依法处理。窃电数额较大或情节严重的，供电企业将会提请司法机关依法追究刑事责任
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问题是我家确实没有窃电，老旧小区又无人监管，觉得冤枉，改如何申诉
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这种情况的话建议您搜集证据直接向法院提起诉讼哦，先跟对方协商，协商无果的情况下直接向法院提起诉讼
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对方会起诉，申请强制执行，而至于你无执行财产，法院会在你有执行财产的时候执行，也是因为这样，你只能在各方面维护你的最大权利，避免冤债错债，建议你去找找相关专业的律师，具体情况你可以电话跟我详细描述一下，在最大限度内减少赔偿金额，这个我是可以帮你争取的，希望能够帮到你保护你最大的权益
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