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入职前发现怀孕了单位可以不录用吗
女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时怀孕而辞退员工,是违法行为。
入职合同只有一份有效吗
员工入职协议书也就是我们常说的劳动合同,在签订劳动合同的时候是双份。用人单位与劳动者各一份,这样才能符合相关法律的规定。因此,对于只有一份合同的情况下是不合法的。
入编需要什么材料
1、要有教师证2、参加编制考试且通过3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分(如果编制多申请人少此环节忽略)。4、以上通过后单位会让你填表,其他的单位人事部门负责。是指的教师在通过考试及面试后,被证实录用。
入管局知道材料造假吗
当事人以及其他个人或者组织有下列行为之一,给他人造成损失的,依法承担民事责任;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假证明材料,骗取公证书的;(二)利用虚假公证书从事欺诈活动的;(三)伪造、变造或者买卖伪造、变造的公证书、公证机构印章的。
入职5天被劝退有工资吗
双方签署劳动合同的时候,一般会约定试用期工资。如果是因为员工原因,导致被企业辞退的,企业要支付工资,并不承担经济补偿金。试用期入职五天被辞退,工资按照试用期日工资乘以五来进行结算。如果是企业擅自辞退试用期内员工的,还要支付半个月工资的经济补偿。
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徐晓宁执业5年
上海树璞律师事务所
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