合同到期不续约，个人辞职，公司开除等。
在单位因劳累休了几天病假,回来就被降级了,合法吗
2022-03-15 215阅读
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在单位因劳累休了几天病假,回来就被降级了,合法吗
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用人单位的行为不合法；用人单位应当严格按照与劳动者所签订的劳动合同，违反劳动合同约定擅自变更，需承担相应的法律责任。
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法实施条例》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
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可以申请劳动仲裁
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谢谢您
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不用谢
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我还得麻烦您，上面的情况下，我可不可以要求终止劳动合同！并要求赔偿！
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如果是自己主动辞职的话
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劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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