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请假整个月，工龄工资 应该扣除吗，合法，这种是可以的e

1、没有划分社会工龄和企业工龄 以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。2、没有根据员工的劳动贡献进行分配 员工到新的企业工作，其贡献由零开始。3、在标准不高的情况下，拉不开工龄工资的差距 不少企业工龄工资的标准较低。

《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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