不正常,实习生也应当给予工资。实习生是在校学,仍是学生身份,实习不视为就业,实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系,并非劳动关系,只有劳动关系才能办理社保,因此实习生不需要缴纳社保。

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