根据《劳动合同法》规定,具体来说,工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面: 1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 2、当用人单位单方提出解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。 3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。 4、用人单位违反集体合同,侵犯职工

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