定期宣判是指人民法院在庭审结束后，不能当庭宣判的，另定日期公开宣告判决的诉讼活动。定期宣判是我国民事诉讼法所规定的两种宣判方式之一。在宣告判决之前，应贴出公告。宣告判决，允许群众旁听和新闻记者采访、报道。经合议庭审结的刑事案件，在不改变原评议时所做决定的情况下，如果开庭宣判时；不论组成合议庭的人民陪
保险公司考勤扣款投诉结果
2022-03-15 224阅读
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保险公司考勤扣款投诉结果
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嗯嗯，投诉到银保监会会管吗？
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况且我们与公司签订的是代理合同
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并无任何雇佣劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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银保监会一般不会管这个的哦
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那我如何才能要回这部分钱呢
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一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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与保险公司只是代理合同关系，劳动仲裁委员会会受理吗？
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但您这是工资问题呀
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好吧。感觉保险公司是压榨得连骨头都不剩，我之前是全职宝妈，一年也就这么多收入，硬是跟我扣完了，不能想象是多么失望。之前有管理制度明确提过保险公司不得以考勤为由扣工资，我看后来又取消了，各种考勤，会议扣款，很是无奈
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这个扣款也要是合理行为的呀 不合理您可以拨打市长热线或者向当地仲裁机构申请仲裁的呢
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用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的，属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，来维护自己的权利。
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