您好，我是您的咨询律师

老板不赔偿是违反劳动法规定的，可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝。则可以起诉至法院要求强制执行，老板会上征信黑名单的。

您可以拨打劳动保障局的电话12333进行投诉。 本地劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可，接通后根据语音提示进行投诉。 “12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

劳动纠纷1、首先找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付赔偿。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠赔偿，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回赔偿的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

您也可以拨打劳动保障局的电话12333进行投诉。 本地劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可，接通后根据语音提示进行投诉。

先联系老板，说明不赔偿就申请仲裁

有保险吗

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药

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