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劳动法不禁止年满45岁的劳动者值通宵夜班。劳动法并未对用人单位安排女职工值通宵夜班年龄作出规定,属于用人单位用工自主权。一般而言,值班并非是女职工禁忌的劳动,凡是没有达到法定退休年龄的劳动者,均可以安排值班。因此,用人单位安排年满45岁的女职工值通宵夜班,不违反法律规定。

很高兴这次为您解答。