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公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

你刚上一天班，应该属于试用期内，你隐瞒身体真实情况导致对方误判，对方开出你是合法的。

用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。

对方开出（除）你是合法的

上了1天班就腰痛，属于不能胜任工作。

会的，你在职一天就会发一天工资给你，你可以主动向对方索要，这是你合法权利。

嗯嗯不客气

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