1、工资分配时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分） 其他应付款---住房公积金（个人负担部分） 应交税金---个人所得税 银行存款/现金（实际发放给员工的）

1、个人每个月的收入减去扣除项目是负数的话，可以将奖金纳入综合计税； 2、个人每个人收入在扣除其他费用后，是正数的，那就可以将奖金单独计税。

首先，将奖金单独计税还是纳入综合计税都是要视情况而定的，如果个人整个月的所有收入减去应该扣除的项目费用，得到的数值是负数的话，那就应该将奖金纳入工资部分进行综合计税了。

其次，如果个人的整月收入减掉了改扣除的费用后是正数，这个时候奖金就应该选择单独计税了，而不是应该与月收入一起综合计税。

并不是只有上述这两种情况的，还有一种情况是，如果个人的月累计收入减去应当扣除的部分后得到的是0，为就是收入与扣除费用支出是等额的，这种情况下，奖金是被单独计税还是纳入综合计税，都是可以一起选择的，不一定非要用哪种方法计税，但是必须要依法计税，这是我们最基本的守则。

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