单位缴纳的社保是按工资决定缴费基数的，如果是未按实际工资缴纳，可以申请仲裁。

入职信息是互相信任的第一步，虽然个人隐私是很重要，但是正规公司都是会保密，不需要担心隐私泄露问题的。

1.第一步找到社保局的官方网站,进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务。2.下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。3.员工信息变更界面中选择“停交”选项。4.下一步选择需要停交的人员,并选择原因为“本人意愿中断就业”,保存确定即可。

单位丢失职工档案的，侵害的是职工人身权益，由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备，确保档案的安全。

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。