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工作量加大不给涨工资怎么办
用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。
工信部是管三大运营商的吗
是的,工业和信息化部主要职责为:拟订实施行业规划、产业政策和标准;监测工业行业日常运行;推动重大技术装备发展和自主创新;管理通信业;指导推进信息化建设;协调维护国家信息安全等。
工作请假一个月后会被辞退吗
员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
工作调动县委书记不放人怎么办找新闻媒体曝光好使吗
采用正当方式与领导进行协商,协商不成的,可提起劳动仲裁维护自身合法权益。
工作票签发人应对哪些事项负责
工作票签发人应对下列事项负责:(1)工作是否必须和可能。(2)工作票上所填写的安全措施是否安全地进行。(3)经常到现场检查工作是否安全地进行。
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