劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗
如果工厂搬迁，不跟着一起去，可以得到赔偿吗
2022-03-16 267阅读
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如果工厂搬迁，不跟着一起去，可以得到赔偿吗
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您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请您等待一下
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厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。
回答赢了网好律师团队
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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我三月份刚满半年 场地从江夏搬到东西湖
回答赢了网好律师团队
您可以向工厂单位那边申请赔偿
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那一个月工资是怎么算的 我要是现在辞职是不是没有钱
回答赢了网好律师团队
是的，最好目前不要辞职，先和单位说明情况，然后对于工厂场地更换不方便的情况向单位说明，然后根据劳动合同申请赔偿
回答赢了网好律师团队
对于您这个问题我们目前了解到的信息量较少，如果还未能解决的话，所以建议我们最好能够一对一沟通，了解一下细节
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