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厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

您可以向工厂单位那边申请赔偿

是的，最好目前不要辞职，先和单位说明情况，然后对于工厂场地更换不方便的情况向单位说明，然后根据劳动合同申请赔偿

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