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“1、企业所得税100%加计扣除： 根据残疾人保护法和税法规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。”

因为没有用残疾人的单位是要交残疾人保障金的。征收比例是1.5也就是说你们单位有100个员工就应该安排两个残疾员工，不然就要交残保金。 残保金应交的钱是：（单位上年度末在职职工人数*1.5%-已安置残疾人数）*上年度社会平均工资。 需缴纳的保障金按下列公式计算： （一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； （二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； （三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

招一个残疾人一般是减5%的营业税。而如果既适用促进残疾人就业增值税优惠政策，又适用重点群体、退役士兵、随军家属、军转干部等支持就业的增值税优惠政策的，纳税人可自行选择适用的优惠政策，但不能累加执行。一经选定，36个月内不得变更。因此招收残疾人对企业的税收减免是非常有利的。