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1.延迟退休实施原则:
1)小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月 小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。
2)弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间 延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间。 这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
3)分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异 延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。
4)统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进 延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套政策和保障措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。
2.延迟退休年龄的意义:人社部部长尹蔚民曾表示,我国目前的退休政策是新中国成立后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年