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这个是可以构成工伤的。至于具体赔多少钱要看当地的经济发展状况。以下是要赔付的内容。住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

交通费=实际发生的合理费用。 住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 精神损害费=法院根据实际情况判决

我不是您当地的，所以对当地的经济发展状况不是很了解，但是您可以根据我提供的方法去尝试一下，这样更有利于维护您的合法权益。我建议您可以先和对方沟通协商，沟通无果您可以去劳动主管部门进行投诉或者您可以申请仲裁和去法院起诉。

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