可以。建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。

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