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原始的工资条，可以证明用人单位与劳动者事实劳动关系的存在，但在具体实践中，尤其是实行养老保险社会统筹以后，工龄已经与养老保险缴费年限相一致了，无需单独证明其工龄的存在。而过去的所谓工龄，就是视同缴费年限，都是发生在实行养老保险社会统筹以前的事，证明其工龄主要依据还是靠人事档案中保存的当年劳动招工审批资料，用人单位的人事命令，属于知青上山下乡的审批表等相关材料。工资条只能算佐证材料。

我们个人账户里的钱数实际上是按照缴费基数的8%每月划入个人账户的，然后根据国家公布的个人账户记账利率每年记发个人账户记账利息。 如果我们个人缴费基数是5000元，每月进入个人账户就是400元，而我们按照3000元基数进行缴费每月进入个人账户就只有240元。 从2016年开始国家统一公布记账利率，2016年以来记账利率分别是8.31%、7.12%、8.29%

我们个人账户里的钱数实际上是按照缴费基数的8%每月划入个人账户的，然后根据国家公布的个人账户记账利率每年记发个人账户记账利息。 如果我们个人缴费基数是5000元，每月进入个人账户就是400元，而我们按照3000元基数进行缴费每月进入个人账户就只有240元。 从2016年开始国家统一公布记账利率，2016年以来记账利率分别是8.31%、7.12%、8.29%

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。 退休年龄计发月数，实际上是根据全国的记发月数表来确定的。60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。 如果个人账户有3万元，60岁退休每月可以领取215.83元；如果个人账户有5万元可以领取到359.71元；如果有7万元可以领取到503.6元。

每年国家都会发布养老金调整的通知，然后有各省市制定自己的实施方案。调整的方式一般包含定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式。 定额调整是所有人不管养老金高低、年龄多少，都增加相同的钱数，贯彻的是公平原则。 挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按养老金水平挂钩主要是跟上年度本人的养老金多少，按比例进行增加一般会增加1%~3%。按缴费年限挂钩主要是跟缴费年限长短有关。 倾斜调整主要是针对艰苦偏远地区和高龄老年人进行倾斜。 综合养老金调整方案，明显是缴费年限长，增加的待遇更合算。 相同养老金水平相比，缴费年限越长越划算。但是人的缴费年限就那么长，如果在相同缴费年限下，缴费基数高，退休待遇高，这也是基本的原则。

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