企业在不违背国家强行法律、法规的范围内,可以制定相应的适用于企业内部的管理制度,规定一些企业内部事项,对员工、企业等具有约束力,对外无效力。至于“工作证管理制度”的制定依据,首先要区分情况对待,如果你的单位是国家机关,那么工作证管理制度的确是由法律或法规强行规定的,比如:警官证等。如果不是国家机关或

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