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疫情期间被辞退补偿一个月工资是整月的还是按月折算发放
疫情期间被辞退补偿一个月工资是整月的还是按月折算发放
2022-03-16
306阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
疫情期间被辞退补偿一个月工资是整月的还是按月折算发放
回答
赢了网好律师团队
赔偿的数额和辞退的方式以及你的工作时间有关的,如果你没有犯重大过错,至少也要支付N个月工资的补偿,违法解除要支付2N个月工资的经济补偿。 收集好辞退的证据,可以去申请劳动仲裁。
回答
赢了网好律师团队
单位一旦违法与您解除了劳动合同,除了正常应支付的工资外,还要按照经济补偿标准的两倍向您作出赔偿。
回答
赢了网好律师团队
是整月的
咨询用户
提问
没有过错,因为疫情公司经营不善,要裁员,我工作有九个月,现在赔偿是一个月工资,按月折扣发放合理吗?
回答
赢了网好律师团队
不行哦,按照实际发放的工资。
回答
赢了网好律师团队
不合理
回答
赢了网好律师团队
可以申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
劳动者可以采取下列方式举报投诉: 1、直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况; 2、书面来信:请按寄信要求,写清收件人的详细情况,以免误投或丢失。包括:收件人地址、单位、邮政编码等; 3、拨打服务热线进行咨询,全省统一电话12333; 4、来电或传真举报投诉。可以直接拨打当地公布的举报电话,不知道举报电话的,可通过当地12333或114查询。
咨询用户
提问
麻烦再问一下,我们工资是底薪加房补加交通补助加餐补的,补偿的一个月是工资是只补底薪部分还是其余补助都要一起算上?
回答
赢了网好律师团队
那肯定不算的哦
回答
赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
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