1.要求不前往京内中高风险地区，不扎堆，少聚会，做好个人防护和健康监测，按时返校；2.严格落实属地疫情防控管理措施，待所在地区降为低风险地区后，持48小时内核酸检测阴性证明方可返校。
疫情期间被辞退补偿一个月工资是整月的还是按月折算发放
2022-03-16 227阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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疫情期间被辞退补偿一个月工资是整月的还是按月折算发放
回答赢了网好律师团队
赔偿的数额和辞退的方式以及你的工作时间有关的，如果你没有犯重大过错，至少也要支付N个月工资的补偿，违法解除要支付2N个月工资的经济补偿。
收集好辞退的证据，可以去申请劳动仲裁。
回答赢了网好律师团队
单位一旦违法与您解除了劳动合同，除了正常应支付的工资外，还要按照经济补偿标准的两倍向您作出赔偿。
回答赢了网好律师团队
是整月的
咨询用户提问
没有过错，因为疫情公司经营不善，要裁员，我工作有九个月，现在赔偿是一个月工资，按月折扣发放合理吗？
回答赢了网好律师团队
不行哦，按照实际发放的工资。
回答赢了网好律师团队
不合理
回答赢了网好律师团队
可以申请劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
劳动者可以采取下列方式举报投诉：
1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况；
2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等；
3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333；
4、来电或传真举报投诉。可以直接拨打当地公布的举报电话，不知道举报电话的，可通过当地12333或114查询。
咨询用户提问
麻烦再问一下，我们工资是底薪加房补加交通补助加餐补的，补偿的一个月是工资是只补底薪部分还是其余补助都要一起算上？
回答赢了网好律师团队
那肯定不算的哦
回答赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
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