赔偿的数额和辞退的方式以及你的工作时间有关的，如果你没有犯重大过错，至少也要支付N个月工资的补偿，违法解除要支付2N个月工资的经济补偿。 收集好辞退的证据，可以去申请劳动仲裁。

单位一旦违法与您解除了劳动合同，除了正常应支付的工资外，还要按照经济补偿标准的两倍向您作出赔偿。

是整月的

不行哦，按照实际发放的工资。

不合理

可以申请劳动仲裁

劳动者可以采取下列方式举报投诉： 1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况； 2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等； 3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333； 4、来电或传真举报投诉。可以直接拨打当地公布的举报电话，不知道举报电话的，可通过当地12333或114查询。

那肯定不算的哦

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！