1.关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。2.基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代
执法过程中辱骂民警如何口头制止
2022-03-16 326阅读
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执法过程中辱骂民警如何口头制止
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执法过程中辱骂民警如何口头制止
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单纯的骂人只是民事侵权行为，也是违法的，但不会触犯治安管理处罚法，一般不会受到处罚。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
如果因为警察违法导致的和警察发生冲突。一方面可以向其所在的单位派出所或公安局投诉，另一方面，如果违法行为是职位行为的，可以向其单位的上级主管部门或县、区政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。
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如果是在警察办公时辱骂警察的，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;处警告或者200元以下罚款;情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款
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