在工作期间因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗。对于上班六年的员工有6个月医疗期。

两车相撞要及时报交警划分事故责任，根据事故责任确定双方损失承担分配比例，各自承担赔偿责任。

10年。劳动者在同一家用人单位工作满10年后，在续签劳动合同时，劳动者有权要求用人单位必须签订无固定期限劳动合同。

劳动者在工作期间心脏病发身亡，一般是可以认定为工伤的。可以领取48个月至60个月的职工月平均工资。