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同在一个公司工作年前签了合同,年后公司又叫牵合同合法吗
同在一个公司工作年前签了合同,年后公司又叫牵合同合法吗
2022-03-17
178阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
同在一个公司工作年前签了合同,年后公司又叫牵合同合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,非常高兴为你服务哦,这边已经看到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
不算违法,合同是双方合意行为,后签定的合同签定后,以前与之相冲突的合同将会失效。公司让要求签另一份合同,并不违法。如果劳动者不愿意签新的合同,并且这一作法不违反前面所签合同内容,可以不签。如果公司据此与劳动者解除合同,可以根据情况进行诉讼或仲裁。
回答
赢了网好律师团队
劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法益起到很大的作用。同时在单位面对裁员风险时,无固定期限劳动者能够得到相应的优待。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
咨询用户
提问
请问比如说年后来公司签了一次合同,没过多久又叫我签合同他们说拿份合同弄丢了
回答
赢了网好律师团队
不要比如好不好,说你自己真实发生的事情,节省你自己时间
回答
赢了网好律师团队
不管什么原因再次签订合同,只要你们达成一致都可以签
回答
赢了网好律师团队
合同是双方合意行为,后签定的合同签定后,以前与之相冲突的合同将会失效。
回答
赢了网好律师团队
你可以看新合同和原来合同有什么不一样的地方,都一样的话,签也是没有影响的。但是要注意签订的入职时间。
咨询用户
提问
好的谢谢
回答
赢了网好律师团队
好的,不客气
回答
赢了网好律师团队
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