为进一步规范和加强国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章管理，现对国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章的制发、收缴和管理规定。根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》，其中规定了行政单位用章的形状，规格等。
劳动合同到期,公司规章制度有违法,另有超时加班违法行为可以拒绝续签劳动合
2022-03-17 205阅读
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劳动合同到期,公司规章制度有违法,另有超时加班违法行为可以拒绝续签劳动合
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
员工一直有拒绝续签劳动合同的权利
回答赢了网好律师团队
公司规章制度有违法的，违法就不具有效力 违法的部分无效
回答赢了网好律师团队
超时加班行政处罚标准是要对此进行警告,责令限期改正,《劳动保障监察条例》第二十五条规定:"用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。"劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门举报,由介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法给予处罚。
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那因为这个拒绝续签合同有补偿吗
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员工自己拒绝续签是没哟补偿的
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我工作内容为收银员做的事情，现在公司续签合同为前台岗位，经理与我沟通时说以后前台和收费都由我一人做。这样拒绝续签有补偿吗
回答赢了网好律师团队
续签的合同条款变化，可以根据劳动法的要求起诉这家公司的，因为他有违背的行为，给我们造成了不一样的后果！
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前两年的加班费未支付，后一年的加班费未足额支付，公司人事加班两小时才算加班，这些都是可以要求支付的吧
回答赢了网好律师团队
可以申请劳动仲裁要求依法支付加班费
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快
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