单方要约可视为合同成立。要约的条件：1、要约的内容必须具体明确。所谓“具体”是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条款。如果没有包含合同的主要条款，受要约人难以做出承诺，即使做出了承诺，也会因为双方的这种合意不具备合同的的主要条款而使合同不能成立。所谓“确定”，是指要约的内容必须明确，而不能含糊
劳动合同到期,公司规章制度有违法,另有超时加班违法行为可以拒绝续签劳动合
2022-03-17 182阅读
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劳动合同到期,公司规章制度有违法,另有超时加班违法行为可以拒绝续签劳动合
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
员工一直有拒绝续签劳动合同的权利
回答赢了网好律师团队
公司规章制度有违法的，违法就不具有效力 违法的部分无效
回答赢了网好律师团队
超时加班行政处罚标准是要对此进行警告,责令限期改正,《劳动保障监察条例》第二十五条规定:"用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。"劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门举报,由介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法给予处罚。
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那因为这个拒绝续签合同有补偿吗
回答赢了网好律师团队
员工自己拒绝续签是没哟补偿的
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我工作内容为收银员做的事情，现在公司续签合同为前台岗位，经理与我沟通时说以后前台和收费都由我一人做。这样拒绝续签有补偿吗
回答赢了网好律师团队
续签的合同条款变化，可以根据劳动法的要求起诉这家公司的，因为他有违背的行为，给我们造成了不一样的后果！
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前两年的加班费未支付，后一年的加班费未足额支付，公司人事加班两小时才算加班，这些都是可以要求支付的吧
回答赢了网好律师团队
可以申请劳动仲裁要求依法支付加班费
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快
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单方要约可视为合同成立吗
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