公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。

可以申请劳动仲裁或起诉要回的

不一定，因为是短期打工，属于兼职打工范畴。一般直接约定报酬，不进行详细分割。可以和工厂协商，体现在合同中。

工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。

劳动者要辞职，那么必须在工作日提出辞职。